Besondere Branche –
besondere Anforderungen
Recruiting bringt in jeder Branche seine eigenen Herausforderungen mit.
spedijobs ist die passende Lösung für die speziellen Anforderungen der Speditions- und Logistikbranche:
Wie viele Ihrer Mitarbeiter sprechen Deutsch als Muttersprache?
RECRUITING MUSS MEHRSPRACHIG SEIN!
Deshalb übersetzt spedijobs Stellenanzeigen automatisch in 13 Sprachen.
Wie viele Ihrer Mitarbeiter kommen aus Deutschland?
RECRUITING MUSS INTERNATIONAL SEIN!
Deshalb veröffentlicht spedijobs Jobinserate und Werbekampagnen in bis zu 19 europäischen Ländern.
Wie viele Ihrer Mitarbeiter können am PC perfekte Bewerbungsunterlagen erstellen?
BEWERBUNG MUSS MOBIL MÖGLICH SEIN!
Deshalb realisiert spedijobs den Bewerbungsprozess digital - Kandidaten können sich sogar per Smartphone auf Ihre Jobs bewerben.
Wie wahrscheinlich sind Ihre Mitarbeiter mit Kolleg:innen aus der Branche privat vernetzt?
SOCIAL RECRUITING IST UNVERZICHTBAR!
Deshalb integriert spedijobs Empfehlungsmarketing. Nutzen Sie die Netzwerke Ihrer Mitarbeiter. Laden Sie Ihre Angestellten ein, Ihre Jobanzeigen in den Sozialen Medien zu teilen, und machen Sie die Weiter-empfehlung mit einer Prämie attraktiv.
Wir optimieren Ihre
Recruiting-Prozesse
spedijobs – Recruiting-Software und Job-Plattform in einem
Reichweite für Ihre Inserate
Über 160 Medienpartner und Empfehlungsmarketing optimieren für Sie die Reichweite. Von attraktiven Anreizen zur Weiterempfehlung profitieren sowohl Sie als Arbeitgeber als auch Ihre Mitarbeiter!
Interessenten in Bewerber verwandeln
Schnittstellen, Social Recruiting, Retargeting – spedijobs integriert Algorythmen aus dem Marketing, sodass Interessenten immer wieder mit Ihren Jobs konfrontiert werden – bis sie sich bewerben!
Multitool für's Recruiting
Wie ein CRM-System bietet spedijobs alle branchenspezifischen Funktionen, die für eine erfolgreiche Mitarbeitersuche in der Logistik wichtig sind. Profitieren Sie von einem kompletten Recruiting-Prozess aus einer Hand – in Ihrer Hand!
Ihr Jobprofil in 13 Sprachen
Ihre Anzeige, die Sie in deutscher Sprache inserieren, wird automatisch in 13 verschiedene Sprachen übersetzt. Fremdsprachige Bewerbungen erhalten Sie natürlich als deutsche Übersetzung.
Serbisch
Deutsch
Englisch
Bulgarisch
Tschechisch
Spanisch
Ungarisch
Litauisch
Polnisch
Rumänisch
Russisch
Slowakisch
Slowenisch
Serbisch
Deutsch
Englisch
Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken
Auch wir als Mittelständler kämpfen mit dem Fachkräftemangel
Wir müssen erkennen, dass ein moderner Arbeitsplatz und ein moderner Fuhrpark in einem familiären Arbeitsumfeld sowie die herkömmlichen Recruitingkanäle aktuell nicht mehr ausreichen um qualifiziertes Personal zu akquirieren. Mit der Plattform „Spedijobs“ haben wir einen Partner gefunden, der uns in der neuen digitalen Welt ein entsprechendes Tool bietet um die Thematik Fachkräftemangel schnell, unkompliziert und nachhaltig anzugehen. Wir erhoffen uns hierdurch für uns als Arbeitgeber sowie für unsere Kunden die notwendige Sicherung an Dienstleistung und Qualität.
Tobias Schicker
HEINLOTH - the logistic experts
Der Fachkräftemangel stellt ein ständig wachsendes Risiko dar
So haben auch wir wochenlang in verschiedenen Zeitungen Anzeigen aufgegeben und nach Berufskraftfahrern gesucht. Leider mit wenig Erfolg. Das hat uns nicht nur Zeit, sondern auch viel Geld gekostet. Über das Empfehlungsportal können wir eine bereits bewährte Taktik nun digitalisiert in die Tat umsetzen.
Georg Dettendorfer
Johann Dettendorfer Ferntrans GmbH & Co. KG
Auch wir als Mittelständler kämpfen mit dem Fachkräftemangel
Wir müssen erkennen, dass ein moderner Arbeitsplatz und ein moderner Fuhrpark in einem familiären Arbeitsumfeld sowie die herkömmlichen Recruitingkanäle aktuell nicht mehr ausreichen um qualifiziertes Personal zu akquirieren. Mit der Plattform „Spedijobs“ haben wir einen Partner gefunden, der uns in der neuen digitalen Welt ein entsprechendes Tool bietet um die Thematik Fachkräftemangel schnell, unkompliziert und nachhaltig anzugehen. Wir erhoffen uns hierdurch für uns als Arbeitgeber sowie für unsere Kunden die notwendige Sicherung an Dienstleistung und Qualität.
Tobias Schicker
HEINLOTH - the logistic experts
Der Fachkräftemangel stellt ein ständig wachsendes Risiko dar
So haben auch wir wochenlang in verschiedenen Zeitungen Anzeigen aufgegeben und nach Berufskraftfahrern gesucht. Leider mit wenig Erfolg. Das hat uns nicht nur Zeit, sondern auch viel Geld gekostet. Über das Empfehlungsportal können wir eine bereits bewährte Taktik nun digitalisiert in die Tat umsetzen.
Georg Dettendorfer
Johann Dettendorfer Ferntrans GmbH & Co. KG
Interview mit THOMAS STEINMETZ
TST Logistik
22
Mitarbeiter
1
Standort
Stellengesuche
KAUFMÄNNISCH
Interview mit Sabrina Heber
Max Wild
520
Mitarbeiter
16
Standorte
Stellengesuche
GEWERBLICH
KAUFMÄNNISCH
AUSZUBILDENDE
FAHRER
Interview mit Stephan Lettl jun.
Lettl Transporte GmbH
100
Mitarbeiter
1
Standort
Stellengesuche
GEWERBLICH
FAHRER
Mitarbeiter finden mit spedijobs - so einfach geht's
01
15-minütiges Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch wollen wir uns erste Einblicke in Ihre aktuelle Situation verschaffen und herausfinden, welchen Herausforderungen Sie sich jetzt und auch in Zukunft stellen müssen.
02
Produktpräsentation & Kennenlernen
In einem einstündigen Webmeeting führt Sie einer unserer Customer-Success-Manager durch das Produkt und erarbeitet mit Ihnen auf Sie zugeschnittene Lösungen.
03
Onboarding & Einschulung
Im Rahmen des Onboardings erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Ihr Unternehmens-profil und erstellen das erste Inserat. Außerdem erklären wir Ihnen die Hand-habung und Administration der Plattform.
Das passende Paket für Ihren individuellen Bedarf
Von Do-It-Yourself bis Rundum-Komplett-Service – Sie entscheiden, was am besten zu Ihnen passt.
INN-ovationen für Speditionen
INN‒ovativ GmbH & Co. KG
Aus der Spedition für die Spedition
Andreas Rinnhofer
Geschäftsführer
Innovationen für Speditionen sind das Kerngeschäft von INN-ovativ. Mit jahrelanger Speditionserfahrung und Leidenschaft für die Digitalisierung unterstützt das Team Unternehmen aus der Logistikbranche mit digitalen Mitarbeiterschulungen, einem Recruiting-Tool, Social-Media-Betreuung sowie Consulting für Digitalisierungsprozesse und macht damit den digitalen Fortschritt für Logistikbetriebe nutzbar.
2017
Firmengründung: INN-ovativ GmbH & Co. KG mit der Schulungsplattform SPEDIFORT.com
2018
Erweiterung der Schulungsmöglichkeiten:
Thema Arbeitssicherheit und Vermittlung firmeneigener Schulungsinhalte
2021
Lounch der SPEDIFORT-App für IOS und Android
2022
Entwicklung spedjobs als Recruiting-Software für Speditionen und Logistikbetriebe
Hier finden Sie die wichtigsten Infos zu spedijobs
Häufig gestellte Fragen
Was ist spedijobs?
spedijobs ist eine Recruiting Software mit integriertem Jobportal, die speziell auf die Anforderungen der Logistik- und Speditionsbranche ausgerichtet ist. Hier können Unternehmen ihre Stellenanzeigen für LKW-Fahrer, Logistikfachkräfte und Speditionsmitarbeiter veröffentlichen und Bewerber haben die Möglichkeit, sich direkt online auf Jobangebote in dieser Branche zu bewerben.
Wie funktioniert spedijobs für Bewerber?
Als Bewerber kannst du bei spedijobs ganz einfach nach Jobangeboten in der Logistik- und Speditionsbranche suchen. Nutze die Filteroptionen, um gezielt nach Stellen in deiner Region oder mit spezifischen Anforderungen zu suchen. Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, kannst du dich direkt über die Plattform bewerben und dein Profil hinterlassen, um von Unternehmen kontaktiert zu werden.
Ist die Nutzung von spedijobs für Bewerber kostenlos?
Ja, die Nutzung von spedijobs ist für Bewerber komplett kostenlos. Du kannst alle Funktionen der Plattform kostenfrei nutzen, um nach passenden Jobangeboten zu suchen und dich zu bewerben.
Wie funktioniert die Registrierung für Unternehmer?
Die Registrierung für Unternehmen bei spedijobs ist einfach und unkompliziert. Öffne auf unserer Webseite den Button "REGISTRIEREN", wähle die Kategorie „Unternehmer“ und folge den Anweisungen, um dein Unternehmensprofil zu erstellen und offene Stellen zu veröffentlichen.
Welche Vorteile bietet die Nutzung von spedijobs für Unternehmen?
spedijobs bietet Unternehmen die Möglichkeit, mit ihren Jobinseraten zielgerichtet Logistik- und Speditionsfachkräfte zu erreichen. Mit der automatischen Übersetzung von Anzeigen in 13 Sprachen, großer Reichweite durch Multiposting bei 160 Medienpartnern und Veröffentlichung von Inseraten in bis zu 19 Ländern stehen den Unternehmen wesentliche Erfolgsfaktoren für die Personalsuche in der Logistikbranche zur Verfügung.
Wie kann ich als Unternehmen Kandidaten kontaktieren?
Als Unternehmen kannst du über die Plattform direkt mit potenziellen Bewerbern in Kontakt treten. Nachdem du eine passende Bewerbung erhalten hast, stehen dir die Kontaktinformationen des Bewerbers zur Verfügung, sodass du ihn telefonisch oder per E-Mail erreichen kannst.
Wie lange bleiben Stellenangebote auf spedijobs verfügbar?
Bei spedijobs stehen zwei Bezahlmodelle zur Auswahl: Entscheiden Sie sich für eine monatliche Flatrate, können Sie die Verfügbarkeit Ihrer Stellenangebote selbst festlegen, sie beliebig entfernen oder aktualisieren. Das Pay-Per-Click-Modell dagegen ist vergleichbar mit einer Prepaid-Version: Sie laden ein Guthaben auf, von dem pro Klick auf Ihr Stelleninserat 1,50 € verrechnet werden. Ihr Inserat bleibt so lange aktiv, bis das aufgeladene Guthaben verbraucht ist.
Kann ich meine Bewerbungen verwalten?
Ja, als Bewerber kannst du deine eingereichten Bewerbungen in deinem Benutzerkonto verwalten. Du hast Zugriff auf den Status deiner Bewerbungen und kannst gegebenenfalls deine Bewerbungen aktualisieren oder zurückziehen.
Ist spedijobs auch für Auszubildende geeignet?
Ja, spedijobs bietet auch Stellenangebote für Auszubildende und Praktikanten in der Logistik- und Speditionsbranche. Unternehmen können Ausbildungsplätze inserieren und Bewerber gezielt nach Ausbildungsstellen suchen.
INN-ovativ GmbH & Co. KG
Am Neugrund 39
D-83088 Kiefersfelden
Deutschland